クオリアシステムズとは?
ABOUT US
About Us

良いものを創造し、
 "よろこび"を提供する

(良いもの=品質 よろこび=価値)

「よろこび」には、いろんな意味があります。
喜び」自分に対して
慶び」他人に対して
悦び」自分が満足したことに対して
歓び」賑やかに他人に対して

クオリアシステムズでは、
一緒によろこびあえる仲間を募集しています。

数字で見る
IN NUMBERS
In Numbers

男女比

男女比

平均年齢

平均年齢

2001年に設立

2001年に設立

職種別割合

職種別割合

平均残業時間

平均残業時間

年間休日

年間休日

福利厚生
BENEFITS
Benefits

クオリアシステムズには、一人ひとりの個性を最大化できるような環境が
ございます。それが相乗的に組織やサービスの価値を高めていくことへ
つながると信じているからです。
これからも自己実現をするための環境を整えていきます。

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完全週休2日制

完全週休2日制を採用しています。

有給休暇

法定通り取得できます。

産前・産後休暇制度

産前・産後の一定期間、休暇を取得できます。

育児休暇制度

子供が1歳になるまで休暇が取得できます。
(条件により最大1歳6ヶ月まで延長可)

その他休暇

夏季休暇・年末年始・GW 年間休日120日

新卒社員研修

社会人の基本を身に付ける研修を行います。

勤務時間選択制

リモート勤務可(条件あり)

社会保険完備

交通費支給

社員インタビュー
STAFF INTERVIEW
Staff Interview

クオリアシステムズの根幹である開発業務を担当している
メンバーの声をご紹介します。

CTO/採用責任者 岡崎 太

Project Manager

お客様の立場になって

考えることが楽しいです

お客様と一緒により良いものを考え、作っていくことが大好きです。お客様はもちろん、社会が豊かになることが大事だと考えます。
自社製品やサービスももちろんですが、世の中の人達がよろこんでくれることがやりがいでもあり財産でもあります。今後ももっともっとテクノロジーを磨いて社会に貢献していきたいです。
クオリアシステムズ 統括
採用責任者大前 元樹

Egineer

私の場合、開発モードに入ると夢中に

なれるんです。猪突猛進!!ですね笑

どのようにエンジニアとして取り組んでいるかって意外と聞かれると難しいですね。お客様のためにすることは結局巡り巡って自分のためにもなっていると感じます。なのでどんな難解なことでもなんでも言ってほしいですね。毎日鍛錬を重ねた鋼のメンタルで取り組みます!

Designer

デザインはお客様の

「素敵」に+aするアイテム

デザインは本当に奥が深くて、永遠に答えの無い世界だと思っています。
だからこそお客様に喜んで頂いた時の感動は言葉にできません。

採用情報
RECRUIT
Recruit

求める人物像
IDEAL CANDIDATE PROFILE

「個」を活かす独自の文化のもと、
「人」の長所を伸ばしていく

私たちは“褒めること”を大切にしています。甘やかすという意味ではありません。「頑張った人、成果を出した人を素直に称える」ことが重要なのです。人の成長をみんなで喜ぶ、人の成功をみんなで祝う、そんな素敵な雰囲気を大事にしていきたいと考えます。
ここにあるのは、一人ひとりの自由を大事にする文化、自律的にスキルを研鑽できる環境です。各分野のスペシャリストが連帯し、クオリアシステムズ独自の価値となっています。
クオリアシステムズには、「チャレンジャー」「コラボレーション」「プラスにプラス」という社風にもなっている「3つの精神」があります。求める人物像は、プロダクト志向が強く、テクノロジーを駆使して実現させることに喜びを感じる人、事業やサービスと真摯に向き合える人、そして企業理念や「3つの精神」などに共感できる人です。

グループ企業との連帯により、これまでにない潤沢な経営資源を活用できるようにもなりました。
採用にあたり求める人物像を示しましたが、「こんな人が向いている」というモノサシはありません。「人の個性に組織が合わせるべき」という考え方があり、個人がもつポテンシャルやスキルセットを尊重し、それを活かせる環境や組織をいかにつくっていくか、を重視しています。

周囲の環境
ENVIRONMENT

「個」が活躍するための取り組み

弊社はエンジニアを中心とした組織になり、個のクリエイティブが求められます。
そのためには一人一人の自由を大事にし、そのうえで各々がしっかりと自律しスキル研鑽に励み、それらのスペシャリストが連帯していくことでクオリアシステムズ独自の価値を生み出していくことができると考えております。
そのために弊社は独自の文化と、それを支える「人」を育てて活かす仕組みがあります。

一人ひとりの主体的な
思いを実現させる
01

クオリアシステムズは「やりたい」を実現させる組織です。まずは新しい取り組みであっても、可能な限り実践してもらい、その後にわからないことがあればメンバー同士が情報共有を実施し、助け合います。多様な人財がいるクオリアシステムズだからこそ実現ができる環境です。

グループ横断で新たな
価値を生み出す
02

母体会社のi-UNITED HOLDINGSやグループ会社の池田建設と連携をし、「新たな価値の創造」に向けた、イノベーティブな自社でプロダクト開発も行っております。デジタルの力を使い日本の根幹の課題解決も目指します。

フレキシブルな
働き方
03

様々な人財がいるクオリアシステムズだからこそ、多様な働き方実現に向けた様々な制度や雇用にあたってフレキシブルな雇用形態で対応いたします。

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クオリアシステムズは、IT・ICTによって新たな創造をしていく仲間を求めております。社会に求められるテクノロジーの未来を私達とともに創っていきましょう。